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Benutzer:in
Mitarbeitergespräche einsehen
- Beginnen Sie mit der Vorbereitung Ihres eigenen Jahresgesprächs. Über „Mitarbeitergespräche“ finden Sie Ihr Formular.
- Unter „Meine Ziele“ können Sie den Fortschritt Ihrer Ziele anpassen und ein neues Ziel für das aktuelle Jahr vorschlagen.
- Geben Sie an, inwieweit Sie die für Ihre aktuelle Stelle erforderlichen Kompetenzen beherrschen.
Führungskraft
Gespräche vorbereiten
- Klicken Sie in der vertikalen Menüleiste links auf „Gespräche > Unter meiner Verantwortung“, um die Gespräche der von Ihnen betreuten Mitarbeitenden vorzubereiten. Sie können mehrere gleichzeitig vorbereiten.
- Über die Registerkarte „Feedback“ finden Sie die 360°-Feedbacks von Kolleg:innen, um Ihre Mitarbeitenden noch besser beurteilen zu können.
Administrator:in
Kampagne erstellen
- Auf der Registerkarte „Kampagnen“ können Sie eine neue Kampagne starten. Halten Sie sich dabei an die Konfigurationsschritte: Art, Zeitraum, Fälligkeitsdatum, betroffene Personalgruppe. Erstellen Sie ein Formular, das Ihrem Gesprächskonzept entspricht. Nach dem Start der Kampagne können Sie die Antworten analysieren.
- Ihren Notizzettel können Sie übrigens entsorgen: Nutzen Sie einfach den Empfehlungsassistenten über das linke Menü, um die richtigen Gespräche zum richtigen Zeitpunkt zu planen.